Master
Human Factors
Human Factors ist der forschungsorientierte Master für alle, die Mensch-Technik-Interaktion und User Experience vertiefen und wissenschaftlich fundiert gestalten möchten. Der konsekutive Studiengang baut auf der Ingenieurpsychologie und verwandten Bachelorabschlüssen auf und wird am Campus Tuttlingen angeboten. In drei Semestern verbinden Sie empirische Methoden, vertiefte Theorie und eine eigenständige Forschungsarbeit.
Module & Lehrveranstaltungen
Modulkatalog
9 ECTSForschungsmethoden
In diesem Modul erwerben Sie die methodischen Grundlagen für die wissenschaftliche Untersuchung komplexer Fragestellungen. Sie lernen, fortgeschrittene statistische Verfahren (multivariate Statistik) sicher anzuwenden und Daten professionell mit Software wie SPSS, Matlab oder R auszuwerten. Zudem befähigt Sie das Modul dazu, eigene Tests und Fragebögen wissenschaftlich fundiert zu entwickeln, was eine essenzielle Basis für Ihre späteren Forschungs- und Entwicklungsprojekte darstellt.
- Multivariate Statistik4 ECTS
Vermittlung fortgeschrittener Analysemethoden wie Regressions-, Varianz-, Faktoren- und Clusteranalysen
- Laborpraktikum zur Multivariaten Statistik2 ECTS
Praktische Anwendung der statistischen Verfahren am Computer, beispielsweise mit Software wie SPSS, Matlab oder R
- Test- und Fragebogenkonstruktion3 ECTSProf. Dr. Stefan Pfeffer
Einführung in testtheoretische Grundlagen, die Item- und Testkonstruktion sowie die Vermeidung typischer Fehler in der Praxis
9 ECTSHuman Factors Design
Dieses Modul macht Sie zum Experten für die menschzentrierte Gestaltung. Sie lernen Prinzipien und Methoden kennen, um Produkte und Prozesse so zu entwickeln, dass sie optimal auf die Bedürfnisse des Nutzers zugeschnitten sind. Durch die Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung im Labor können Sie Benutzerschnittstellen gestalten, Nutzungsrisiken analysieren und die Gebrauchstauglichkeit von Innovationen professionell evaluieren. Damit sichern Sie die Qualität und Akzeptanz technischer Systeme in der Praxis.
- Human Factors Design6 ECTSProf. Dr. Jochen Huber, Prof. Dr. Verena Wagner-Hartl, Prof. Dr. Gerald Ackner, Prof. Dr. Stefan Pfeffer
Vermittlung von Prinzipien, Methoden und Werkzeugen zur Gestaltung menschzentrierter Produkte, inklusive Risikoanalyse und Interaktionskonzepten
- Praktikum zu Human Factors Design3 ECTS
Praktische Anwendung des Gestaltungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis hin zur Design-Verifizierung und -Validierung
6 ECTSArbeitstechniken / Responsibility
In diesem Modul bereiten Sie sich auf die professionelle wissenschaftliche Praxis vor und schärfen Ihr Profil für verantwortungsvolles Handeln. Sie perfektionieren Ihre Techniken im wissenschaftlichen Schreiben und Präsentieren, was Ihnen im Studium und im Beruf einen klaren Vorteil verschafft. Gleichzeitig gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit ethischen Fragen der KI sowie in zentralen Rechtsgebieten wie dem Datenschutz (DSGVO) und dem Patentrecht, um Ihre eigenen Ideen und die Rechte anderer rechtssicher zu schützen.
- Wissenschaftliches Arbeiten3 ECTSProf. Dr. Jochen Huber
Grundlagen guter wissenschaftlicher Praxis, Techniken des wissenschaftlichen Schreibens, Zitierens und der systematischen Literaturrecherche
- Ethik und Recht3 ECTSProf. Dr. Stefan Pfeffer, Prof. Dr. Gerhard Kirchner
Behandlung ethischer Aspekte in der Forschung sowie rechtlicher Grundlagen wie Datenschutz (DSGVO), Arbeitsrecht und gewerblicher Rechtsschutz (Patente)
- 6 ECTSSchwerpunktmodul Human Factors
6 ECTSHuman Factors Projekt
Dieses Modul bietet Ihnen den Raum für den Transfer von der Theorie in die Praxis. In einem konkreten Projekt – oft in Kooperation mit der Industrie oder Forschungsinstituten – bearbeiten Sie eigenständig aktuelle Problemstellungen der Human Factors. Sie lernen, Methoden gezielt auszuwählen, Ergebnisse professionell zu präsentieren und ressourceneffiziente Strategien für komplexe Aufgaben zu entwickeln. Dies stärkt Ihre Problemlösungskompetenz und vernetzt Sie frühzeitig mit potenziellen Arbeitgebern.
- Human Factors Seminar2 ECTSProf. Dr. Jochen Huber, Prof. Dr. Verena Wagner-Hartl, Prof. Dr. Stefan Pfeffer, Prof. Dr. Gerald Ackner
Impulsreferate und Vertiefungen zu aktuellen wissenschaftlichen Themen und Trends in der Human Factors Forschung
- Human Factors Projekt4 ECTSProf. Dr. Jochen Huber, Prof. Dr. Verena Wagner-Hartl, Prof. Dr. Gerald Ackner, Prof. Dr. Stefan Pfeffer
Praktische Umsetzung einer konkreten Aufgabenstellung, oft in Zusammenarbeit mit externen Forschungsinstituten oder Unternehmen
6 ECTSDigitale Intelligenz
Machen Sie sich fit für die digitale Transformation. In diesem Modul lernen Sie die Programmiersprache Python für datengetriebene Projekte einzusetzen und verstehen die Funktionsweise von Künstlicher Intelligenz und Machine Learning. Das Modul befähigt Sie dazu, digitale Geschäftsmodelle zu bewerten und Innovationen an der Schnittstelle von Technologie und Psychologie voranzutreiben. Damit erwerben Sie Schlüsselkompetenzen für die Gestaltung der Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung.
- Digitale Intelligenz6 ECTSProf. Dr. Sebastian Dörn
Fokus auf Daten, Algorithmen und Künstliche Intelligenz (KI), inklusive der Programmierung mit Python sowie der Analyse digitaler Geschäftsmodelle und Innovationen
3 ECTSVirtuelle Ergonomie
In diesem Modul lernen Sie modernste digitale Werkzeuge für die Arbeits- und Produktgestaltung kennen. Sie erfahren, wie Sie Virtual und Augmented Reality (VR/AR) sowie digitale Menschmodelle einsetzen, um ergonomische Analysen effizient durchzuführen. Sie erwerben das Wissen, um zukunftsweisende Konzepte wie die Mensch-Roboter-Kollaboration sicher und gesundheitsgerecht zu gestalten. Dieser technologische Vorsprung macht Sie zu einem gefragten Spezialisten in der modernen Industrie.
- Virtuelle Ergonomie3 ECTSProf. Dr. Jochen Huber, Prof. Dr. Stefan Pfeffer
Einsatz digitaler Werkzeuge wie Menschmodelle, VR- und AR-Anwendungen für die ergonomische Gestaltung von Produkten und Prozessen sowie die Mensch-Roboter-Kollaboration
3 ECTSManagement und Moderation
Bereiten Sie sich auf Ihre künftige Rolle als Führungskraft vor. In diesem Modul trainieren Sie praxisnah Techniken zur Moderation von Gruppen, zur Verhandlungsführung und zum professionellen Konfliktmanagement. Sie lernen, psychologische Prozesse in Teams zu verstehen und Gruppen auch in komplexen Situationen sicher zum Ziel zu führen. Diese sozialen Kompetenzen sind der entscheidende Faktor für Ihren Erfolg in interdisziplinären Projekten.
- Management und Moderation3 ECTS
Training von Moderationstechniken, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement sowie Grundlagen der Sozialpsychologie für das Führen von Gruppen
6 ECTSWahlpflichtmodul
- Projektarbeit6 ECTS
Eigenständige Bearbeitung einer praktischen Problemstellung unter Anwendung der im Studium erlernten Methoden, inklusive Erstellung eines Berichts und Präsentation
6 ECTSProjektarbeit
In der Projektarbeit beweisen Sie Ihre Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten. Sie wenden Ihr gesamtes bisheriges Wissen auf eine praktische Problemstellung an und entwickeln eigenständig methodische Lösungen. Die Erstellung eines ausführlichen Berichts und die Präsentation Ihrer Ergebnisse bereiten Sie optimal auf die Anforderungen Ihrer Masterarbeit und Ihre spätere berufliche Tätigkeit vor.
30 ECTSThesis
Den Abschluss Ihres Studiums bildet die Masterarbeit. Hier bearbeiten Sie eine anspruchsvolle, selbst gewählte Fragestellung aus dem Bereich Human Factors auf höchstem wissenschaftlichem Niveau. Sie zeigen, dass Sie komplexe Probleme analysieren, Forschungsmethoden souverän anwenden und Ihre Ergebnisse kritisch vor Fachvertretern diskutieren können. Mit dem erfolgreichen Abschluss erlangen Sie den Master of Science und sind bestens für eine Karriere in der Wirtschaft oder Wissenschaft gerüstet.
- Masterarbeit27 ECTS
Selbstständige Bearbeitung einer anspruchsvollen, wissenschaftlichen Fragestellung aus dem Kontext der Human Factors
- Thesis Seminar3 ECTS
Begleitendes Seminar zur Präsentation und kritischen Diskussion der eigenen Forschungsergebnisse im wissenschaftlichen Austausch